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学历造假被HR发现了怎么办?

更新时间:2018-06-10

  简历就是你自己,你可以写得详细一些,排版做得好看一些,但是千万不要造假。行业圈子很小,不经意间你造的假就可能被发现。即使侥幸被你隐瞒过去了,你也可能在以后的日子里不小心流露出来。请记住,企业用人的原则是诚信永远大过能力。

  有的企业特别是国有企业,人力资源管理人员会根据招聘员工的多少,每隔一段时间就给学信网发个查询清单,请学信网将查询结果反馈。

  有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网,按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。

  打印这种学历报告,如果是毕业不到半年的学生,学信网是免费的,超过半年以上就要收取一定的费用。

  解决前提。如果是应聘者是故意隐瞒,填写了虚假的学历并在口头确认中声称自己是虚假学历,建议,这个人不要录取。但如果不是应聘者故意隐瞒或造假,而是HR道道关口疏忽,想当然地认为这个人就是符合学历要求而造成“走到今天”的,建议做以下处理。

  建议:根据用人部门的满意和适岗度分析,这个应聘者是可以胜任工作的,但必须降格录取。当然要与当事人沟通同意,将工资收入的等级先按宽带薪酬的最低档,以后按其表现和贡献,与在职的其他技术人员一视同仁。甚至可以在职位上降一点。当在工作中表现确实优秀,不要以学历“画杠”,可以在一个限定的时间内恢复到招聘时公布的职位和薪酬待遇。既体现招聘的严肃性,又实事求是地不拘文凭选人才。

  忠告:请一个认真对待自己的人,不要有任何造假行为。也不要指望别人能帮助你改进,如果你自己都做不到,这种「你们帮我养成好习惯」的预期也是不可信的。

  都说学历不重要,文凭不代表水平?可现实中,哪个职位出来时不带着学历要求?连城管岗位的报名,都硕士博士一大堆,你还说学历不重要?学纳米科技的、学计算机的高材生,不去做专家,却去考公,究竟为何?人家有选择的权利,更何况,人家学历高。你呢?

  使用假学历,是一种欺诈行为,如果被发现,企业掌握主动权,可以随时解除劳动合同,并拥有追究法律责任的权利。

  为了长远的发展,应该考个国家承认、学信网可查的学历;另一方面考这种学历不耽误工作,学历是尤为重要的

  现在的你可能还在苦恼学历低,悔恨当初因为种种原因没有进入全日制名牌大学,但是根本不用担心,即便你是初中毕业,只要你想提高学历并有为之努力的动力,那么,北京市丰台区成人职业技能培训学校,在这里有专业的学历团队为你量身定制学历提升方案,确保你可以在最短的时间内拿到 985/211名校文凭。欢迎前来咨询。地址:北京市丰台区万丰路万开中心B座109

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